Recyclage, ou de l’art de réutiliser les trucs usagés, pourris et périmés

Alors voila, à l’Organisation, nous sommes toujours en avance et nous utilisons les meilleures méthodes en vigueur pour faire du recyclage.

Au hasard, nous recyclons, les papiers (les pas gras surtout), les canettes, les bouteilles, les journaux, les PET, les brûlables, les pas brûlables, les cartons, les vieux PC, les toners qu’on met dans les imprimantes etc.

On essaie aussi de recycler les agents contractuels, les non agents et même les Sergent-chef en chef. On va même créer une Sergenterie spécialisée dans le recyclage des Sergents-chefs en chef dont personne ne veut plus. Les Sergent-chef en chef usagés quoi.

Voilà, ca fait déjà une belle introduction ca.

Au départ, quand je suis rentré dans l’Organisation, il y avait partout des cartons sur lequel on avait collé une étiquette « Sauvez un arbre » La première chose que j’ai faite en voyant ca, ca a été de trouver ca très moche et de remplacer ces vieux cartons par tout plein de belles boites en plastiques (Papier recyclé pas d’agrafe ni trombone). J’ai fait empiler ces boites et maintenant il y en a une pour les magazines, une pour les journaux, une pour les papiers propres de photocopieuse. C’est beau. En plus grâce à moi, les gens recyclent les trombones. Au départ aussi, le papier recyclé était tout gris et moche et dur à lire. Maintenant, le papier recyclé est blanc, et ça, c’est drôlement plus joli.

En plus, les agents contractuels réutilisent leurs vieux papiers usagés pour faire des bloc-notes une seule face. Ils passent leur temps à découper des feuilles déjà utilisées d’un coté, à les empiler et à les tromboner avec les trombones recyclées pour les relier ensemble. C’est pratique, quand on m’envoie une note, je n’ai qu’à retourner la feuille et de l’autre coté, j’ai au choix, le salaire du K-poral ou une note du Vieux adressée aux syndicats etc.

En ce qui concerne les autres déchets, j’ai instauré un système de tri des déchets à la base. Dans chaque cuisine à chaque étage, il y a quatre belles poubelles en plastiques avec des couvercles de couleurs différentes. En plus, sur chaque couvercle et sur chaque poubelle, j’ai fait poser des affiches qui correspondent. Nous avons par exemple, une pour les déchets brûlables, une autre pour les déchets non-brûlables, une pour les canettes et la dernière pour les bouteilles et les PET.

C’est simple, non ? Encore faut-il savoir faire la différence entre les déchets brûlables et les non-brûlables. Je crois que le plastique brule, j’ai essayé. Le papier aussi, les emballages alu des tablettes de chocolat non.

Après que se passe-t-il ? C’est très simple, le personnel de nettoyage vide les poubelles au sous-sol, les camions passent et au revoir les poubelles. Je dois ici ajouter que le personnel de nettoyage ne remet jamais les couvercles sur les bonnes poubelles. C’est un peu compliqué après car si on ne regarde que le couvercle, il y a écrit « canettes » alors que sur la poubelle, c’est écrit « bouteilles ». Enfin, je vais devoir écrire une note demandant aux usagers de bien vérifier avant usage.

Après que se passe-t-il ? Et bien les camions amènent leurs différentes poubelles dans différents centres de tri et là, les petits hommes en bleu mettent des gants et trient tous les déchets à la main, en séparant bien les trombones des papiers, les mégots dans les canettes et les PET des bouteilles en verre.

Pour les vieux équipements électriques, électroniques et tout ca, c’est pareil, on les empile dans un coin et une fois dans l’année, hop, ils disparaissent. Je suppose qu’ils les revendent aux pauvres pour que ceux-ci aient la télé ou des beaux PC. En revanche, je ne comprends pas ce que font les pauvres avec des cartouches d’encre vide ? Ils doivent les donner à leur enfants qui jouent avec comme dans la vie de bureau.

S’il y a quelque chose de vraiment utile dans notre système de recyclage, c’est qu’après chaque réception ou réunion, je récupère les cookies et les bouteilles non-vides. Et je me les vide en douce. Ca c’est vraiment une bonne chose non ?

A propos de pauvres, chez nous, les non-agents, on ne les recycle pas, on s’en sert pendant 3 mois, ils apprennent plein de compétences pour faire marcher la photocopieuse ou la machine à café et ensuite on les jette. Sauf une fois ou une non-agente est devenue temporaire. Attendez, ha non, c’est pareil qu’une non-agente mais on lui donne de l’argent pour ca.

Ensuite, j’ai fait instaurer un système de recyclage interne des agents contractuels. C’est pratique, j’ai pu comme ça changer de secrétaire et en prendre une qui était plus gentille. J’ai juste appliqué le principe important de mobilité et de flexibilité. Peu importe le nom mais ce n’est que du recyclage interne.

C’est pour les vieux agents contractuels que c’est plus dur. Quand ils ne sont plus très productifs, qu’ils coutent très cher et que je ne sais pas comment les occuper sans qu’ils fassent trop de dégâts en attendant leur pension. Tout l’art de la bonne gestion des ressources humaines est là, savoir faire croire à ces vieux là qu’ils sont encore très importants, que leur expérience compte énormément pour l’Organisation et que nous ne cherchons pas à nous en débarrasser  ou à les remplacer par des ordinateurs qui pourtant feraient les même tâches gratuitement, sans faire d’erreurs, sans se plaindre, sans RTT et surtout beaucoup plus rapidement. (J’ai fait des études de productivité, c’est incroyable comment un ordinateur travaille plus vite qu’un agent contractuel usé)

Alors pour les faire taire, on leur donne des titres de conseillers ou d’experts et pour les occuper on les envoie en formation. Une fois qu’ils prennent leur retraite, hop, promotion, recyclage interne, productivité, efficacité, rendement.

Tout simple non ?

C’est ce que l’on fait aussi pour les Sergent-chef en chef. Une fois qu’ils ont fini leur temps dans un endroit, hop, promotion, mutation et recyclage pour les plus vieux. De recyclage en recyclage, on finit par leur donner un beau placard, en attendant la retraite. Par exemple, notre ancien Vieux, quand il est parti, ils ne lui ont plus rien donné pour les quelques mois avant sa mise à la retraite. Tout juste un ordinateur et un téléphone mais plus de secrétaire et très peu de dossiers.  Tout ca avant de leur donner une belle canne à pêche en bambou recyclé.